精銳教育|十年磨一劍,萬店掌助力精銳教育開創發展新紀元

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日期:2019-06-10

又是一年畢業季,最近公司的人事小姐姐又開啟了忙碌的校招“旅程”,回想小2那時候熬夜趕論文的日子,竟也過去了好幾載。再回想現在的競争,也幸好小2畢業的早......


在當下,教育已經不再是簡單的學習知識,技能、情商等已經成為衡量一個人綜合能力的重要标準,也正因如此,為了讓自己的孩子能夠在未來的發展中能夠獲得更多的機會,家長們也是想盡各種辦法給孩子進行課外輔導。


小2今天要介紹的,也正是前幾天占據各大新聞頭條的“精銳教育”!


3月28日晚精銳教育正式在紐交所敲鐘,股票代碼為“ONE”。上市對企業而言,迎來更多發展契機的同時,也将面臨更大的挑戰。

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精銳教育成立于2008年,是業務遍布全國的高端多元化教育集團。它由哈佛北大精英創立,秉持“學習力成就未來”的使命,緻力于提升0-18歲學生的學習力(包括學習動力、學習能力及學習毅力),打造快樂高效的第三課堂,旗下擁有精銳教育、至慧學堂、精銳·精品語文、精銳遊學、蘿蔔編程、精銳·青少兒英語等多個教育品牌。


這樣一家旨在提高學生學習力的高端教育集團,老師的教育教學能力、溝通能力是影響品牌口碑的關鍵因素。但一般教育機構在面試老師時,隻能根據簡曆和簡單的講課測試來判斷好壞,而真正面對學生時的課堂表現卻無從知曉,這也是現在全國教育機構遍地開花,卻口碑平平的一大原因。


精銳教育聯合萬店掌,啟用高效管理和運營模式。集團300多家門店前台、咨詢室、家長等候區、陪讀室等全部裝有萬店掌高清拾音攝像頭。

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一方面,集團總部督導通過攝像頭遠程監督和考察門店員工的接待家長和學生的狀态,發現問題立即發送到對應責任人,直至解決。優質的接待和疑惑解答從側面提高了企業的品牌口碑,以家長為目标客戶的教育企業,一個良好的口碑可以說影響着企業的生死。


另一方面,每個教室也都安裝有同樣的設備,各地校長通過查看每日的上課錄像,考核各個老師的教學質量,針對不足之處,有針對性的對老師進行“再教育”,從而提高各個老師的教育水平,保證每節課的教育質量,讓接受教育的學生真正得到最優質的教育資源。


此外,根據督導對各門店每日巡店的打分和其他數據錄入,系統實時形成數據報表。根據報表,精銳教育旗下所有門店的運營和管理狀況都可以一目了然,方便了集團對各門店的考核打分,也對集團未來的戰略布局具有一定的指導作用。

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